Anke Pranz    Unternehmensberatung & Organisationsentwicklung 

           Systemoptimierung

Systemisches Coaching & Beratung

Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprozessen zu begleiten ist mir eine Herzensangelegenheit

Gegenstand der Organisationsentwicklung ist die Analyse und Veränderung von Strukturen  und Prozessen in allen Arten von Organisationen. Dabei wird auch eine Veränderung des menschlichen Handelns, Verhaltens und Denkens angestrebt, wobei sich die Menschen in Organisationen entwickeln und die Organisation ein solides Grundgerüst erhält durch eine individuelle Anwendung verschiedener Methoden des  Systemischen Coachings. Da jedes Unternehmen und jede Organisation individuell geführt wird und gewachsen ist, ist jedes Coaching individuell zugeschnitten, dies ist eine meiner Kernkompetenzen.

Die Organisationsentwicklung beschäftigt sich mit der Frage, was Menschen zu Handlungen bewegt, die z.B. als Leistung, Kreativität und auch als Innovation bewertet werden. Die Strukturen einer Organisation festzulegen ist eine Sache, eine andere ist es sie so zuzuschneiden, dass die ausführende Person den Prozess zum einen ausführen kann und es dann tatsächlich auch tut.

Für Ihr individuelles Coachings können Sie zwischen diesen Varianten wählen:

-> Externer Systemischer Coach der Führungsebene

->Persönliche Weiterentwicklung

->„Das besondere Gespräch“

->Führungskräftecoaching

->Konfliktcoaching

->Ziel- und Visionscoaching

->Burnout Prävention

->Karrierecoaching

Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick über die jeweiligen Coachings und ihren Besonderheiten auf den jeweiligen Themenseiten oder rufen Sie mich direkt an.

In einem kostenlosen Erstgespräch können Sie mir Ihr Anliegen schildern und wir besprechen dann alles weitere direkt vor Ort, wo Sie mir Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation vorstellen können, damit ich mir einen Überblick verschaffen kann und Ihnen mitteilen kann, wie lange ich für dieses Projekt benötigen werde.

-> Systemisches Coaching